为夯实学院师资队伍，提升学院的教学力量，不断为学院注入新的“血液”，7月6日计算机学院在求本楼开展2020年线下硕士招聘工作。

此次线下硕士招聘，学院领导高度重视、统筹规划、精心准备、周密安排。招聘前，学院专门制定了《计算机学院2020年招聘计算机科学与技术硕士（教学岗）工作方案》，成立了由学院党委书记和院长为主要负责人招聘领导小组及招聘工作小组。同时，学院严格落实学校疫情防控的工作要求，全面做好招聘场所的消毒工作及应聘人员的体温检测、安康码核验、省外应聘人员的核酸检测报告核查工作。招聘过程中，学院严格按照学校人事招聘的相关要求，积极落实“程序规范”、“公开透明”、“公平公正”的要求，选拔优秀合适的人才。

本次招聘共有6名应聘者参与，通过心理测试、专业技能笔试、试讲和综合面试等环节后，招聘考核小组根据招聘岗位需求，应聘者的综合表现能力等对应聘者进行了严格考核和把关。结合应聘者的考核成绩排名次序，通过体检、公示等环节最终确定2名拟录用人选。

据悉，疫情防控期间，计算机学院积极谋划推进人才引进工作，组织开展了多场线上和线下的人才招聘工作，不断加强学院的师资队伍建设，为学校建设“双一流”添砖加瓦。

（撰稿、核稿：计算机学院 崔文豪、李恕洲，方贤进）