一、主要目的

    综合面试主要考察考生的专业素质和综合素质。其中专业素质考核以考察考生对本学科（专业）理论知识和应用技能掌握程度，利用所学理论发现、分析和解决问题的能力为主，特别是考察考生对本专业基本知识和基本概念的掌握和理解、以及对本学科发展动态的了解和在本专业领域发展的潜力和学生外语应用能力。

 二、综合面试实施办法

    综合面试总分值为100分，

    主要包括以下四个环节：

    1.考生对在大学学习阶段参加的学习研究、实践经历、获奖状况等进行简短介绍。约2分钟。

    2.考生用外语对个人情况进行简短的自我介绍。约2分钟。

    3.考生对自己抽到的面试题目进行回答。约3分钟。

    4.面试教师围绕考生所抽到的题目针对考生回答情况进行简短提问。约5分钟。